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“X工，你听说了吗？咱们西边那家单位的电工班又辞职了一位同行。算上这个，他们电工班不到两年的时间里已经有二十多人辞职了！现在他们电工班就剩班长和两个妇女了。”上午一开工，同事小李就冲我讲了隔壁工厂发生的事情，本人在心中略加回想可不嘛，隔壁厂的电工来来往往，走了来、来了走前前后后可不有二十多人了！要说现在技术工人流动性大也可以理解，但能像这家工厂电工班这么极品的恐怕也没有几家！ 由于两家工厂仅隔一堵墙，所以本人对此情况有所了解，在此我就为大家讲一下这个极品电工班到底有多极品，会导致这么多电工同行辞职。 首先这辞职的二十多人里有三分之一是由于工资待遇而跳槽的。这家工厂里的电工待遇还算可以——也就比一线工人少个二百元左右，相比其它单位电工工资和保洁员待遇一样要好很多。无奈对于一些三、四十岁的同行而言，这看似“平等”的工资终不过3000元左右，上有老下有小实在是微薄！于是这部分同行被迫另谋高就，这一点想必大家都可以理解。 至于剩余三分之二辞职的同行，恐怕只能说都是拜这个极品电工班有一位极品电工班长所赐。说起这位极品的电工班长，本人以及知道此人底细的人都对其十分不齿。这位极品电工班长两年前进厂后不择手段将前任班长给挤走上位，从而拉开了该厂同行集中辞职的大幕。就技术水平而言，该电工班长属于基本功比较扎实的一类——对新设备、新工艺不会也不学，思维始终停滞在上世纪九十年代，平时他找我们聊天动不动就是：想当年我干什么工作如何如何…！真是无聊！若是这位极品电工班长自己不与时俱进也就罢了，对于其他电工同行的学习，他则是千方百计的阻挠，为什么——别人要是会了，岂能显出他的“英明神武”！因此部分看不惯其做法的同行改投它处！ 如果这位极品的电工班长仅仅在技术层面上有这些缺点也就算了，关键是此人在为人处世当中存在着更大的劣根性。他们厂早前刚招收的电工如果进厂后，不立即请此人喝上两场酒的话，该电工班长一定会在领导面前污蔑新员工各种不是！diangon.com版权所有!工作当中也会处处使坏下绊子。当然也有例外发生，若是他们厂领导安排的人，那怕是狗屁不会，他也会敬若神明极尽巴结！现在跟他干电工的两位妇女就是这种情况。有一回他们厂搞技术补贴，早前两位技术水平不错的同行愣是没有享受到，而拿到补贴的全是他的“狗腿子”加“酒场小弟”！为此这两位技术不错的同行愤而辞职。
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GMT+8, 2021-12-6 20:44
