给两万块黑锅你来背的电工有人做吗

       于是，企业开始了亡羊补牢之策，为应对最坏结果作打算，开始找人介绍电工，不但待遇优厚，如果真的和企业同进退，年底还有两万块的大红包，所谓的共进退，就是利用电工资质，替企业背一下电工失职的黑锅，让企业免受处罚，顺利度过这关。
      条件开出，就看电工有没有勇气拿这钱了。结果可想而知，这份不义之财没有电工伸手去拿。最后，官司没打，企业多出点补偿费给那个工人，事情就算了结。
      后来听说，现在这个企业找了个有资质的电工，待遇还不错，也算是吃一次亏，学一次乖。
     其实像这样舍不得钱叫电工的企业比比皆是，只是侥幸没有出现安全事故而已，或出现不严重的安全事故被隐瞒。这也暴露了关于生产安全问题，安检这块抓大放小的思路是存在很大漏洞的，大企业安全抓的都很好，小企业可以说直接无视，这点漏洞其实也是相关职能部门要引起重视的，电力安全这块其实没有大小之说，都是关乎生命财产安全的大事。