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先来说说几个情况：
大公司A：不想干了，什么都学不到，每天就这一个东西，想去小公司干点实事。
小公司B：累死了，什么都做，太乱太杂，没系统不规范，要是能去大公司多好。
看了这两段简短的话，我相信有一部分人会很有感触。
从上面的话中，我们不难看出，大公司的员工羡慕小公司，可以学到很多东西，好多工控男还是很有钻研精神的，学习可以说是他们的一个乐趣和展示自我价值。小公司的员工又会抱怨太累太杂，什么都是一个人做，虽然做了好多东西，但很羡慕大公司的正规化。
其实想解决这些问题不难，先调整好心态，只有一个好的心态，你才可能健康成长。
在小公司成长：
好多小公司都是3，4个人一个小组，工作量大，加班，杂，什么都要做，就连接线都还要亲历亲为，怎么看怎么觉得这不是人待的地方，被严重剥削的廉价劳动力。
怎么说的小公司一无是处呢，其实也不是的，我们要从当中看到优势，我们才有可能进步，逆向思维下，工作量大，杂是坏事吗，在我认为，对于一个想真正成长，想将来进入大公司，或者有一番作为的人，这正是小公司的优势和有点。小公司的员工有一个普遍性，就是学历技术都很普通，无法很好的进入到大公司，也只能在小公司游走，但心里也有抱负和理想，那么我们就要好好利用小公司的工作量大和杂，在这当中锻炼自己，提高自己的技术和基本功。
杂，在我认为这是一个很好的东西，就是因为人少，所以我们在小公司得什么都做，这样有个优势，就是让你可以接触到很广泛的东西，连系统设计都要自己去处理，柜内图都要自己去画，再来看看做的这些事情，如果把它拼接起来是多么大的一张蓝图啊，你要做的就是在工作不断努力去学习，花大量的时间去看书，去了解蓝图中的每一块是怎么去衔接有什么关联，当你把这都弄熟了这后，我想没有哪一家大公司是不会不要你的，应为你已经具备了超强的能力。
在大公司学习：
大公司都已经形成了很好的规模，人尽其责，基本上每个人只用负责一块内容，这将会导致成长很满，学不到很全面的东西，虽然可以把一块做的很精，但有好多东西没有什么深度，如果长期将会导致你停止进步。那么如何去学习呢？学习还是得靠自己的努力。在大公司学习有一个好处就是，有先进的产品，有优秀的软件，还有很多可以分享的技术，这些人不都是很好的学习对象吗？每个公司都会有一个知识库，如果你能去全部看完，估计也就退休了，你不用去走万里路就可以把这些先进和优秀的东西都装进你的知识库中。站在巨人的肩膀上去前进。
总结：
有这么一句老话，让我们来听听“读万卷书，不如行万里路，行万里路不如名师指路。”
还有变化版“读万卷书，不如行万里路，行万里路不如跟随成功人的脚步。”
其实我们在小公司就如行万里路，我们只有多做多学在可以迈出去。在大公司就我们就要跟随成功人的脚步，就是你们公司的技术和方向前进，去了解他们。 |
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GMT+8, 2021-12-6 20:48
