物联网人才稀缺 有前景

　　目前，教育部审批设置的高等学校战略性新兴产业本科专业中有“物联网工程”、“传感网技术”和“智能电网信息工程”三个与物联网技术相关的专业。此三个专业从2011年才开始首次招生，目前为止还没有毕业生，所以，无法从往年的就业率来判断未来的就业情况，但可从行业的整体发展趋势和人才市场的需求等方面了解该专业未来的就业形势。
　　作为国家倡导的新兴战略性产业，物联网备受各界重视，并成为就业前景广阔的热门领域，使得物联网成为各家高校争相申请的一个新专业，主要就业于与物联网相关的企业、行业，从事物联网的通信架构、网络协议和标准、无线传感器、信息安全等的设计、开发、管理与维护，也可在高校或科研机构从事科研和教学工作。
　　面对现在大学生毕业就业难的情况下，物联网领域却急需相关专业的人才，同时物联网行业内前景大好，这也是成为高校热门专业的一个重要原因。从工信部以及各级政府所颁布的规划来看，物联网在未来十年之内必然会迎来其发展的高峰期。而物联网技术人才也势必将会“迎娶”属于它的一个美好时代。
　　任何企业的成功都离不开人才的支撑，人才的重要性已经在智能家居行业形成共识。但是智能家居属于新型产业，在高校理论没有成为主流，同时也没有形成专业的学科和体系，缺少有总体规划的整合人才。
　　一方面企业迫切需要专业人才，另一方面，高校稀缺这种人才，在此背景下，许多企业开始主动出击，争先与高校建立合作培养人才，目前已不少企业与高校达成了合作。南京物联传感先后与江南大学、南开大学等达成协议，从该校设立的物联网专业优先引进优秀学子。无独有而，2012年底深圳欧瑞博与广东海洋大学达成协议共建产学研基地。紧随其后有河东HDL今年6月与广州美术学院工业设计学院达成教学实习基地的合作。此外，还有狄耐克、安居宝等，未来将有越来越多的企业加入抢夺人才的队伍。
　　在日前举办的“中国物联网人才招聘会”上，就吸引了众多物联网企业的争抢围猎，其中智能家居企业表现最为积极。业内人士透露，不但国内智能家居企业竞相招揽人才，就连霍尼韦尔、control4等国外企业也在不惜重金邀请人才。
　　可见，国内智能家居行业的人才争夺战已经打响。企业若想在竞争中占得上风，必须投下重金博揽人才。业内人士纷纷抱怨，人才缺失已成为现阶段阻碍智能家居普及和深入的瓶颈之一。
　　其实不仅仅是智能家居行业，事实上，整个物联网行业都缺乏高精尖的综合型人才。专家表示，自从物联网兴起以来，人才紧缺的问题已经显现，国内许多高校也将目光瞄准这一新兴产业，争相设立物联网及相关专业，到今年，全国已有200多所高校先后设立了物联网专业。但仍然远远满足不了市场需要，未来几年物联网人才缺口将超过1000万。