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相信看到这篇文章绝大多数老实的电工都心凉了

2020-4-21 22:48| 编辑:电工学习网| 查看: 5881| 评论: 0|来自: 原创

     受今年疫情影响让好久不见的三个前同事难得有机会小聚了一下,聊聊从前,谈谈现在,感慨一下时间真快,但主要话题还是当下,这其中有两个人很特殊,是师徒俩,徒弟已经是主管了,师傅却还是师傅,干着几乎和十多年前一样的维修电工,唯一不同的是电工班里他是唯一一个带出主管的徒弟,这是件既让他有面子,又让他尴尬的事。
    他带过很多徒弟,其实就这个徒弟当初最不务正业,别的徒弟跟师傅时都一门心思的钻技术,这个徒弟不一样,他会折腾,爱玩打游戏,会点小吹牛,最利害的是酒量特别大,是说话让人听着非常舒服的那种人,很容易和别人自来熟。
就这样一个大家觉得技术一般的似乎不够努力的年轻人,在后来单位晋升,被提拔为了主管,成了师傅的上司。至于原因上头解释:年轻人头脑活,会操作电脑,容易接受新事物。提拔他还真没让领导失望,刚上任他就发挥自己的特长,组织了一次聚餐,席间,在大家微醉之时,他竟挨个问以后支持不支持自己工作,在酒精的作用下被这一整,每个人都满口答应一定支持。
     后来,上下级关系,他凭自己能说会道八面玲珑的性格,也处理的很不错,真的很胜任一个管理者的角色,工作做起来也很轻松有余,在错综复杂的职场他也算左右逢源。这当然也成了这次聚会的一个话题,虽混的不错,吃饭由于他师傅还在场,所以他也一直客气的以晚辈自居,凭着酒量和爽气劲,给足了在座的面子,几杯酒下去,又避不开的谈起他当初上位是不是有什么内幕,他说他当初私下也和领导接触过,至于怎么提拔他,领导也没多讲,开玩笑说因为他年轻机灵,让他好好干。工作多年后,大小是个领导,他也渐渐悟出了领导当初那句话的含义,为什么提拔他而不是去提拔一个老实而又有技术的老师傅,其实这是有原因的:第一,老实人不懂得拒绝,只会讨好别人,怎么管人,第二,事情情愿自己干,怕开口安排别人,自己忙死,下面人闲死。只会安排自己的人永远不是领导的料,第三,老实人有事喜欢自己扛,团队观念不强,不能形成凝聚力,这就是常说的慈不掌兵,第四,老实人,好被领导,安分,在下面领导放心。
     其实管理者和一个电工区别在于,工作对象是不同的,一个是琢磨人,一个是琢磨设备,所以老实能干的电工很容易在这点上吃亏,但这是性格使然,没有好坏只说,各有侧重而已。

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