BYOD: 五个关键注意事项

　　如果你的公司正在考虑实施BYOD政策，重要的是需要权衡成本节约和政策制定与技术支持。

　　BYOD战略在各类企业中正越来越多地部署，这也包括制造业。像任何一项战略或政策一样，BYOD并不是一个放之四海而皆准的真理。它可能非常适合一个公司，但也可能毁掉一个公司。

　　鉴于很多企业正在认真考察BYOD这一事实，在作出是否使用这种方式的重大决定之前，任何一家公司都要充分认识实施BYOD政策带来的影响。

　　为了提出公司对使用BYOD要考虑的关键问题，大卫曾与摩比无线管理公司的米奇o布莱克进行了沟通，该公司是一家托管服务供应商，专注于对企业无线战略提供支持。当考虑BYOD是否适用你的公司时，布莱克指出了五件最重要的事情：

　　1：安全和法律的挑战。 "企业面对的一些最突出的安全挑战，是在实施BYOD切换设备时的数据控制，或服务计划、可视化进入该设备的状态和对敏感数据的访问，"布莱克说。"在法律上，我们对公司提出的问题是，'你是否正在延长移动用户的工作时间？'如果答案是肯定的，下一个问题是考虑是否有加班费。" 

　　所有访问公司网络的设备应该有密码保护，有些公司为每部手机创建"容器"，掌握所有网络上的数据。这些容器有密码保护。布莱克补充说，带或不带容器，所有设备访问网络必须确保专有数据的安全性。

　　2：支持BYOD的成本。根据亚伯丁（Aberdeen）公司的研究，一个有1000 台BYOD设备的公司，一年的费用将比企业原来多花170，000美元。这些额外的费用产生于BYOD相关的活动，如库存管理、移动设备管理（MDM）许可证和安装，以及提供的技术支持。

　　3：移动设备管理（MDM）服务评价。 "选择MDM服务的一个重要功能是基于角色的配置创建。这涉及到为每个用户在他/她需要的基础上创建特定的访问功能，"布莱克说。 "他们在什么时间、可以访问什么信息是配置文件的内容。一般员工与副总裁可能有不同的访问级别，所以基于角色的访问是很重要的。此外不要忽略另一个方面，即应用程序的安装、使用和位置跟踪是另一项功能，需要用做对MDM的评价。运营商在这里提供了不同的选择。"

　　4：公司特定的移动设备政策。布莱克说，任何公司都需要这样的政策，在万一情况下为公司免责，例如，员工在驾驶汽车的同时使用设备，撞上了马路牙子或发生了事故。公司还需要一个政策，以满足用户所属组别的需求 - 计时员工与行政员工，"他补充道。在制定这些政策时，需要考虑三件事情：基于角色的期望，以确定谁可以或不可以操作BYOD设备；基于使用的期望，如工作时间之外的响应；设备和操作系统的限制。

　　5：生命周期的支持。 BYOD不可避免的增长意味着：公司需要为BYOD项目提供增长的技术和财政支持。 "无线以太网（WiFi）基础设施将与管理平台一起成长，"布莱克说。 "公司BYOD政策-与 新设备和新选项 - 随员工参与审计而进化。公司需要准备项目实施后的增长方案，在同行业中争取保持高水平。这将使公司跟上BYOD项目的不断发展。"

　　布莱克明确表示，决定实施BYOD是件不容易的事情。公司最终是否采用BYOD的政策将落脚于资源 --内部或外部可用的-- 支持项目及与之相关的政策和要求。