难道电工真应该罢工了?

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电工人员在社会各个企业里也是比较是有一定技术含量的职业，是干到老学到老的职业。社会各种企业公司机关方方面都不能缺的人员和工种，可以不夸张的说：没有电工就没有光明．没有电工工厂就没有效益，没有电工建筑工地就不能施工．现在社会要是没有电工就回到手工生产时代！

看了不少网上、现场招聘,电工低的一千五,即使plc、变频需会者也就两千、两千五上下.而普工都开出保底千八至两千了.照这样看,电工已沦为比普工甚至不如了.难道只因为电工清闲?可电工的安全责任又谁可比拟?不要说有三四千甚至更高的,那只是少部分.人才市场开出的价格你不得不看.这样的价格技术白菜价了.泥水工都一两百元天了.木工也如此.十年前电工是不比上述工种收入低的.这是恶性竞争的结果.决定跳出这一行了,尽管有高低压进网证上岗证资格证气动液压风焊电焊机修都得干,也就百元/天上下,而其他工种如木工,有那么灵活的手脚和头脑,少于二百/天难招人.月底辞职,电工行业,坏了规矩,人们都把你看作杂工.也许只有齐齐罢工才能提高工资和地位了.清醒点吧,兄弟们.低薪的趁早改行.可悲的是,还有不少电工兄弟还在两千以下苦苦挣扎,付出的智慧绝对比泥水工和木工等的多,从技术难度到知识面,非一般普工可比!否则怎能叫万能工?可摸摸口袋,想想将来,虽然很爱这行,但也不得不放下可爱的螺丝批..........................
电工能力很隐蔽外行是很难发现能人的，必要时拿出自己的结果公示于人。自己的能力认为起码中级水平自己行的话这些企业不要去理他（但是有的人太浮夸造成如此境界只能如此境地），如果实在暂时没工作时，找个吃饭的地方还是可以的毕竟没有着实卖力气的那么辛苦，一旦有尊重人的企业在招人，聘用成功立刻辞职甩手走人。这些老板自己本身就是蜡烛不点不亮。留不住能干的人地，这种企业在他急蹦跳时不需要给他出多少力得过且过就是了。不要那么悲观！好手艺电气技师不比经理薪资低。

王栋春

外行领导内行  别想有好收人

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微信用户回复：我是深有同感，电工在我们单位没有地位没有话语权，工资就是一般般2500到3000。10个电工24小时三班倒，每天工作量很大繁重，安装，维修，回收，试验，设备巡检，等等，强电6000v高压配电柜供电线路，380v所有设备，弱电有视频监控电话。反正和电有关的都是电工的事情。近年来随着技术设备的更新换代，plc，变频，数控等设备引进，对我们电工的要求越来越高，我们为了提高自己的技能被逼只有利用空余休息时间发狠看书学习，别人下班休息时间打麻将，我在看书学习。别人下班玩耍娱乐我却要看书学习，别人晚上休息了我却还在看书学习……。白天上班一身疲惫下班回到家还要看书学习。这就是我们电工的生活，如今技能大大提高了单位很多事情别人解决不了的事情都是叫我去处理，自己不断学习不断付出到头来工资并不是和付出成正比。现在心冷了想放弃了。但心中总还是有点不舍，毕竟自己付出了多年的心血，学电工是我当年的初衷。

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电工是一个养兵千日，用在一时的职业。对很多用人单位来说，这是一份闲差；用人单位能给少尽量给少，加上有些人看见电工有时整天闲着，难免不眼红。有的用人单位电工身兼数职，比如：机修，仓管，后勤经理，还有的是厂长，经理兼电工；更有的是中小企业，老板自己是电工。

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电工就是四不像，什么活也叫你干，真是女怕嫁错郎，男怕入错行，干电工不仅危险系数高，成本也高，还必须不断地学习，没有一个老板知道你背后的付出，悲哀!
俗话说，可怜之人必有可恨之处，说电工工资低，其实都是电工自己造成的，知道工资低为什么还要做呢？可是要是你不做也有人做，如果大家都不做工资自然就涨起来了，没办法团结一致，还想怎么拿高薪？

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主要还是电工自己没有底线。一是生活所迫，没有办法只能接受底薪；二是，电工行业缺少传承，比如我是师傅，我就会教他我们这个行业的行规，让每个新加入的新人不要坏了规矩；三是，没有行业工会，或者就算有也没有蛋用。这大概是电工市场一直恶性循环的原因。

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电工人员在社会各个企业里也是比较是有一定技术含量的职业，是干到老学到老的职业。社会各种企业公司机关方方面都不能缺的人员和工种，可以不夸张的说：没有电工就没有光明．没有电工工厂就没有效益，没有电工建筑工地就不能施工．现在社会要是没有电工就回到手工生产时代！

snakezjp

每个行业都一样。