很多企业一直在招电工，电工荒的背后到底是什么？

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首先就是缺少公平待遇，工资低。有时候工资低不说了，还要从事各种各样不是电工的工作。所以网上总有好多电工同行们，抱怨电工就是杂工呀。这种结果，都是某些老板针对电工造成的。
从技能角度来说。电气需要掌握的知识太多，太广，电气元件更新的较快，电气设备趋向于智能化。而电工的理论知识不能及时更新，都不能胜任一些工厂的要求。
鉴于以上各种情况，愿意从事这一行的，基本上都会改行。所以，会造成电工荒。
电工是工厂里不可缺少的技术工人，工厂里都会有电气设备，都需要用到电工，所以电工的需求量是比较大的。但为什么会招不到电工呢？
一、电工属于技术工种，而且是特殊作业人员，需要的知识与技能技术含量高，不容易培养。做为电工，你必须知道安全用电常识、电机与变压器、低压电器、电工电子技术、电气控制知识、以及一些plc控制和变频技术等方面的知识。这样才能在理论考试中过关。同时你必须有相应的操作技能，基本布线技能、基本线路的安装与调试、基本电器的安装与维修，一些电气设备的安装调试与维修等操作技能，这样才能通过实操考试。电工不是随便就可以学好的，是需要一定的知识基础和实践经验的，培养一个电工不易。
二、电工工作比较杂，工作比较辛苦，而待遇还不够吸引人。工厂里招聘的电工，有供电设备故障时，电工当电工使用，当没有这方面问题时，可能又要身赚数职干其他杂活，反正电工工作比较辛苦。特别是抢修时加班加点是常事，而且电工工作有一定的危险性。而工厂给电工的待遇却并没有同步大幅提高。做为现在90后、00后，都不喜欢干太辛苦的活。尽管电工就业供不应求，但这些年轻人不愿意从事这个工种。
三、电工知识更新快，老电工也有力不从心的时候。老电工对基本的电气电路掌握得很好，一般的电气设备也很熟悉。但是电类知识更新很快，那些PLC控制、变频技术等新知识让老电工有点无所适从。年轻人不学电工，老电工对新知识难以更新，从而使能满足工厂需要的合格的电工越来越少，进而造成电工用工荒。