电工被弧光烧伤，算违章还是算工伤？

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在工作中，由于工作原因收到了伤害，必须按工伤处理，违章作业和工伤不能相提并论。违章作业是指违反规章制度和安全技术操作规程所规定的操作顺序和方法所进行的作业。譬如，电工在工作中被弧光烧伤，很明显就是一个违章作业的行为。按照相关规定，电工在执行检修作业之前，必须严格执行停机、断电、验电、挂接地线、悬挂“禁止合闸，有人工作”警示牌、装设栅栏或者设立专人看护等，确认安全之后再作业。既然被弧光烧伤，说明电路肯定是处于带电状态，在操作的时候发生短路现象，产生了弧光直至烧伤。

公司在处理事故的同时，一定要先查清楚造成工伤事件的原因，如果是由于违章作业造成的工伤，公司会按照管理制度并结合实际情况，对相关人员做出相应的处罚。

处理违章归处理违章，工伤归工伤，经公司上报之后，一切的治疗费用都是由保险公司承担，因为公司已经为员工缴纳了工伤保险。

延伸阅读：员工在哪种情况下出现的伤害，应当认定为工伤

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形（摘自安全生产法相关条款）。