电工关于成功、尊重的自我和公共认知的思考

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机缘巧合，跟一个亦师亦友亦领导的前辈又在一起工作，基本上是三分三合了，也许是迎合那句山不转水转，也许是因为篱笆女人与狗，或许，就是传说中的，因缘际会吧。
事起是一次设备故障，我作为一个资历尚浅的修理小组长，这就是人家常说的鸡头鸭尾，跟一个负责人的老师傅去排除故障。
说老实话，我对变配电设备了解不多，当听说变电站主进开关跳闸，车间生产设备全部停机，头有点大。
当时是凌晨四点多从家出发，到厂里后，开始排查故障，断开后面负荷开关，送电后依然会跳闸，怀疑开关故障。将开关摇到test位置，再次送电，不再跳闸。于是怀疑是控制电路有问题，正好空调班组反映有火警故障。吴师傅就注意到柜子里的一个消防通讯模块，通过一个继电器跟开关控制电路连接。我们决定把时间继电器拔掉，果然可以正常送电了。
问题确定，是消防系统的火警信号，强行把主进开关切断！接下来就是与消防系统沟通解决报警信号的问题了。
这篇文章不是探讨技术问题，而是事后领导组织故障分析，说到管理模式、应急沟通、修理工反应效率等问题，也肯定了老师傅的技术能力及责任心，有糖有板，属于正常的领导艺术吧，没有其他特别的。
其中有几句话还是很有深度的，比如，什么叫做成功，能升官发财顾上是成功的一种形式。但大部分人都做不到，只是精英中的精英才可以通过升官进而发财，后面这句话是我自己的感悟。
他接着说:“工作上专注于某一领域，成为这个领域的专家，并享受这个工作的过程，跟周围的人和谐相处，也不失为一种成功的人生”，这几句话还是很有水平的，以前看明朝那些事，关于徐霞客的那段评价，当年明月大概得意思跟这段话差不多，应该说很有道理。
还有一句:“不分职业的高低贵贱，人与人之间应该有最基本的尊重，而且尊重应该是互相的”。这也能说到大家心里，按着佛洛依德关于人的需求层级理论，通过自己劳动和付出，获得相应的报酬与尊重，才能得到想要的满足感，当然，尊重应该是互相的。前段时间，一个职能部门的阿猫阿狗，背着手、雄赳赳气昂昂、不可一世的来到修理室，没人理他，于是开始发飙，说没人尊重他，准备查点问题罚钱，结果更没人搭理他，自己灰溜溜的走了。其实我们屋里存了很多尊重，但是真没有多余的给他。
也许你没看懂这篇文章写的什么意思，其实我也没搞明白，但绝非是变电站开关的故障分析。