首先,我认为有两类话确实是暗示你主动辞职。但是收到暗示后要不要辞职,还是咱自己说了算的! 首先,常见的暗示你主动辞职的两类语言。一是告知你公司正在部门调整,很多部门会去掉。这种情况下,就是提前让你有个缓冲,也让大家赶紧的找好自己的出路。 二是在和你交流时,评价你不适合这里,而且指出其他道路。比如我辅导过一位同学,做总经理助理,后来总经理就和她聊你不适合这个岗位,做销售市场更适合你。 其次,对方暗示你离职,未必就是恶意,你不如趁机收集一些信息。如果是对方告诉你部门调整会裁员,那么你就趁机好好问问,部门调整的可能性,公司下一步业务上的安排布局。这样你也更能理解自己的处境。 如果对方告诉你,你不适合现在的岗位,适合去做别的。那么你就好好问问,您觉得我哪里不合适,您为什么觉得我适合从事另一个方向。这样可以促进你的自我理解,将自己心里的想法和别人进行印证。 这样的交流进行下去,如果你真要离职,这位暗示你离职的领导,还可能会成为你接下来办理离职和未来求职的助力呢。 最后,收到离职暗示,走不走就是你自己的事情了。如果你最近没有好的去处,那么别轻易主动的辞职,连赔偿都没有。多干一天,多拿一天的工资呀。如果公司主动开除你,还会给你补偿,你也不亏。 如果你觉得领导对你的评价不服,那么更不能随便离开,而是做一些行为调整,再看看。 如果你有好的去处,而且这里也真的够了,那么主动辞职就好一点。最大的好处是日后背景调查好做,而且离职证明也好开,入职下一家会顺利一些。 |