当今社会为什么电工还将面临“后继无人”的尴尬局面

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提起电工，很多的电工老师傅都嗤之以鼻，无奈的说上一句：电工就是勤杂工，竞争压力太大了，根本没有机会有更好的平台发展！相信很多的师傅都听说过这句话。可当今社会为什么电工还将面临“后继无人”的尴尬局面呢？
1.人人想逃离低薪又艰苦的工作环境
电力运维人员长期处于工作环境艰苦的处境中，干着最累的活，挣着最少的钱，还不受人尊重，面对在京生活的压力，不少运维人员纷纷选择回乡，这使得不少企业出现了“电工荒”这一现象。
2.教育观念的影响
多年来，受社会教育以及家庭教育的影响，不少年轻人对择业产生了严重的认知错误，越来越多的年轻人对基层工作充满歧视，满心期盼着高薪工作落到自己身上，眼高手低，似乎变成了大多数年轻人的通病。随着这种现象越来越普遍，电力工人老龄化形势变得愈发严峻，电力底层没有新鲜的血液注入，仅仅依靠现在仅有的运维人员，还能持续多少年？况且，其他行业已经在向他们招手了。
3.新兴行业的呼唤
随着社会发展进程不断加快，各种新兴行业越来越多，劳动力也在逐渐向传统型基础岗位向新兴行业的岗位流动，越来越多的电力基层从业人员转行到其它领域。
4.劳动力市场供需不匹配
大量的年轻人没有产业技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多。而现在企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。
5.缺少熟练工和苦工种
一是毁掉了“技校”，有90%的中学生是去了大学（文科占比不小）。以前技校毕业去工厂，现在进高校却学不到实用技能。年轻人越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年干不动。
小编认为：虽然上述原因导致电工这行出现“供不应求”的局面，但电工需要时时刻刻与电打交道，处处要小心谨慎。特别是在带电作业，更不能有半点马虎，电工这条路，真的不好走，一旦做了决定千万不要放弃。