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领导站位左右那个大?一句个别领导经常挂在嘴边的话

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发表于 2020-3-13 10:20:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
在一个单位,我们经常听到个别领导谈到站位,意思是说他们认为自己的属下或同事不能站在某个范围、某个高度来看问题、来做事。那么,这个说法对吗?
从字面上来讲,站位应该是所站的地理位置。广义上来讲,站位应该是服务范围和看问题、做事情的高度。
如果是一个普通的员工,遵守公司规定、服从部门管理、完成自己的工作就应该算是一个合格的员工。至于这个员工,除了Ta工作范围之外,还能配合别人做一些班组或部门的其它力所能及的事情、做一些优化和改进、提一些合理化的建议,这些应该是比较优秀的员工。人的能力和追求不同,从上级或领导的角度,我感觉不能要求他们都去做工作之外的、所谓的积极向上的东西,即所谓的站位。比如,一个扫地的清洁工,Ta的职责就是穿好工装,按时上下班,按照公司要求把规定区域内的卫生做好,这是Ta的本分和职责。除了个人意愿,Ta的领导不能要求Ta去完成这些工作以外的事情,即使有额外的报酬也要征求个人的同意,更不要说让Ta去管别人、铺路修桥了,这些超出职责范围的工作,也许Ta没有这个能力,也许Ta没有这个意愿,都无可厚非,造成路桥坍塌就后果严重了,你说是不是。
如果是一个班组或一个部门的领导,除了遵守公司规定、服从上级管理、完成自己的工作外,还要把自己的队伍组织和管理好。人员结构、部门管理、技术进步等等,只要是部门的事情,都是部门领导的职责,责无旁贷。领导不能把这些部门的事情强行安排给下面的员工,如果他们抵触,就认为他们站位低,没有全局意识。比如,一个电工班长,Ta除了要管理Ta的班组、安排日常工作外,还有一些关键的操作和数据维护,这些是不能由下面的电工操作和修改的,否则后果难以预料。像一台电动机正在检修,为了安全,班长按照程序把该线路的上级开关断掉,如果有个别电工觉着这台电动机非常重要不能停,就把电闸合上了,那不就造成机毁人亡了吗?
职责所在,如果我们每个人都能把自己的事情做好,做到极致,我们这个社会、这个国家就非常了不起了,看看我们东北方向的那个岛国。
我感觉,总是讲站位的人,一个是自己能力不够,希望别人来帮忙又不愿开口,再一个就是占在了不该占的位置。
大家有什么想法呢?欢迎发表你们的高见。

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发表于 2020-3-16 16:23:35 | 显示全部楼层
个人拙见,从个人的经历来说,企业无非是想调动每个员工的积极性,给企业多做事,但多做事,却得不到应有的肯定,只会适得其反。。

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