什么样的企业是电工朝思暮想的“乐土”，什么样的企业是电工不堪回首的“梦魇”？

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什么样的企业是电工朝思暮想的“乐土”，什么样的企业是电工不堪回首的“梦魇”？
电工朝思暮想的“乐土”企业（三种）

• 首先，在实际工作中认真贯彻实行“拥有保障电工人身安全软硬件实力”的企业理念（电工优先的选择）。如果某企业连一双绝缘鞋、一顶安全帽都不舍得给的话，这样的企业又留下的必要吗？
• 其次，有一个积极向上、能够共同学习进步的氛围，哪怕薪水不是很高，但可以学到非常专业的知识，为以后的发展和建立人脉奠定坚实的基础，这些才是最宝贵的、无法用金钱来衡量的！（电工退而求其次的选择）
• 最后，如果是想长久从事电工工作的朋友们，可以选择和电工技术密切相关的电气设备生产厂，因为这部分企业大多会为刚入职的新人提供专业系统的技术培训，对于电工而言，是一块“跷跷板”，能否起跳成功，就要看自己的了！（电工基础的选择）
  

电工不堪回首的“梦魇”企业（两种）

• 首先要远离的是那种管理层对电工知识严重匮乏的企业。设想一下，连管理层对电工操作、施工等知识一知半解甚至是一窍不通，又怎么会切实保障电工的人身安全呢？“外行管理内行”严重违章指挥造成的危险情况，最终遭殃的只会是一线电工！与其在这种企业担惊受怕，不如早日脱离为好！
• 其次要远离的是那种管理人员虽然有专业知识，但电工团队内部却派系林立、勾心斗角现象严重：遇到问题彼此推诿扯皮，坐等他人出丑，从来不想着去共同解决！如果还想提高自己的电工技术，那就不要犹豫，赶紧离职另谋高就！
  

能找到一份满意的工作，从来都不是一蹴而就的事情。即便到最后不得不向压力低头，随便找一份工作先干着，也一定要慎之又慎，“骑驴找马”并不是坏事，但一定要注意方式方法！