工厂一直在招电工，电工荒的背后到底是什么原因？

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我是九十年代初期开始学习电工的，当时在国企电工还算是一份比较不错的职业。虽然收入低一点，但是能学到一些技术，那个年代技术工种在人前还是挺露脸的。不管你学的怎么样，毕竟是一门技术。

随着国企改制走向市场，企业管理发生了根本的变化，一些企业招收技术工人的模式也随之改变。主要体现在以下几个方面：

摒弃了学徒模式

以前企业是重视新鲜血液的注入，技术工种实行师傅带徒弟，学习三年，三年期满后可以独立操作，逐步发展成一名技术成手，师傅们退休了，徒弟可以独当一面，周而复始不可能出现电工荒。但是现在不一样了，企业招收电工直接招收技术成熟的或者是学校电工专业毕业的，然而技术成熟的都是年龄偏大的，企业又不可能拿钱再开启学徒模式，那样的话既浪费财力又浪费人力。专业毕业的有没有实际经验，所以企业也不太愿意招收。

工资低

电工作为一个技术工种，本身的劳动强度不算太高，所负责的安装维修设备，相对比其它工种都是比较小的，看不出什么成绩，除非有大的、电工专项的技改项目，才能看出专业电工的技术水平，工资也能高一些，否则，一般水平的电工工资也就四、五千块，刚够养家糊口的，没人愿意干。

步伐跟不上

以前只要会看图纸，会摆弄接触器，继电器等，就能混口饭吃。但现在企业设备更新换代太快，所要求电工需要掌握的东西越来越多，比如CAD，变频器控制，司服控制，plc等这些多是很难学的，一些老电工师傅虽然经验丰富，遇到这些高科技也是白搭，所以只好离职。

什么工作都做

电工的职业相对比来说比较清闲，但是现在的企业不养闲人，领导一看见你闲着，总琢磨给你找点活干，比如打扫卫生、搬运物料、修理管路什么的，干好了是应该的，干不好挨批评，所以受气就没有人愿意做电工。

以上是我个人的一点观点儿，分析的比较浅薄，不知道大家还有其它的看法吗？

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电工荒首先是教育原因
从小我们的父母就教育我们好好学习，长大了考个公务员，没有哪个家长跟孩子说好好学习长大了去当电工的吧？大学机电专业也不算特别的热门，很多机电的同学，都选择了换专业。
收入和社会地位原因
电工的收入真的不高，很多人印象里的电工很轻松，实际上这是个比较全能的工种，如果是工厂中的电工，需要干的活更杂，但是收入却比不上操作工，很多电工干几年后选择调岗当操作工的。
而且中国目前的社会风气，电工一类的技工工种社会地位比较低，明明是有技术含量，并且具有危险性的工种，拿着不高的薪水不说还要被人看不起，所以愿意学这个的年轻人就越来越少了。
比起西方发达国家的技术性工人，中国的工人的确差了太多，不管是薪资还是社会地位，这才是中国电工荒背后的真正原因。

想象的旅程

主要还是薪资待遇的问题

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不得不说目前电工这个行业不比以前了，放在八九十年代做过工厂的工人或者技术工种，那都是响当当的，注定是铁饭碗，受人尊重的。
但是放在现在不同了，当技术普及以后，发现学技术其实也没有那么难，就有大量的涌进技术行业，或者说偏技术，懂一点皮毛的人就去应聘做电工，说是电工，其实只是拿到电工证，并没有任何实际经验。
那么这么多的电工为什么还会出现电工荒？
人多了，行业也就不景气了，物以稀为贵，当一个行业的人挤破了头，那么对于这个行业的福利相应的就会降低，也就是说以前技术工人吃香，现在技术工人和操作工没有任何区别，工资非常低。
这是一部分原因，其次是电工的专业性不强，导致电工会变成勤杂工，大部分待在工厂里的电工要求比较多，就像一块砖，哪里需要就去哪里，所以很多人带着满腔热血想去工厂升级技术，然而到了工厂做的却是和电工不相关的工作。
这部分人就会觉得这是在浪费时间，所以就会打批量的辞职，到了一个工厂这种情况，另一个工厂也是一样，所以每个工厂都会一直招工，找一个电工可以干好几个人的活，这种美事儿，我想每个工厂都需要。
这就是电工慌的原因，其实社会上不缺点工缺的就是能够耐得住这份辛苦！