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电工工资过万怎么才能做到?

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发表于 2019-10-12 07:44:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
电工工资过万怎么才能做到?很简单要么是有能力有技术,在自己领域能够有发言权,要么就是有人脉多做几个这方面的兼职。所以,要想月入过万可以考虑考虑。
我本人是学习电气自动化出来的,我个人的意见就是几点:
1.增加自身知识厚度;
为什么说要增加知识的厚度,因为如今的机械和电子随着5G以及以后的6G网络技术的到来,大部分的设备都是由以前的人工操作变为自动化或者半自动化来链接控制,而这一切都离不开电气的知识理论来支持。
我们只有自身本领过硬,才能有机会去追求更好的发展,得到更多的报酬。达到了一定的层度,别说月入过万,就是30~50万的年薪也是比较容易的。接下来我说一件我身边的例子,知识改变命运,这是千古不变的真理。
13年还是公司技术员,如今已经是电气经理韩总工,他的工作和学习经历就是一个经典的励志故事。刚进入公司面临的情况:设备老旧、电器老化严重,极其需要技术层面的支持用以改造。当时他作为一名普通的电力技术人员,出于对电气行业的喜欢和热爱,就依靠个人的努力自学英语、电脑编程以及plc。当时可是完全不懂英语,完全是靠着毅力自己一点一点学会的。
当时,改造一条生产线经费需要30万左右,经过韩工亲自优化设计,在那之后陆续几条生产线都用上他自己设计的程序控制模块。一共使用的经费还不到10万块,这还主要是购买材料的费用,变相为公司节省经费100万左右。老板知道后奖励100万,所以说人才特别是有能力的人才,在哪里都有机会拿到高薪,缺的只是一个机会。
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学习可以改变自己,正如:书中自有颜如玉,书中自有黄金屋。
不断的储备知识不单是为了现在,就是将来也是一件增值的事情,值得我们重视。
2.找到一个好的公司平台;
为什么说要需要有一个好的公司或者平台呢?当我们在一个前景一般的公司,那么我们的发的发展是有限的,能够拿到手的薪酬也是相对较低。想要有高的薪酬,除了能力还需要有一个好的平台支持。
一个好的平台制度完善,不但对自己有利同时也对于平台自身有很好的良性发展。自己工作到位做的好,不到可以把自己的口碑传出去,顺带公司的口碑也变得越来越好,这就是公司与优秀员工互相成长互相护持。
正如一句广告词:你好、我好、大家好,大家好才是真的好。这句话,就是完美的体现了平台的优秀加持自己,1+1的能量绝对是大于2的。
因此,拥有一个好的平台作为背后的依靠,对于自己能力才华施展,不到有保障还能有不菲回报。平台收获良好的口碑,自己也能从中得到自己所追求的东西,无论是物质基础还是精神层次的收获。
3.可兼职同领域工作;
如果现在自己所在的平台一般,但是自己又不愿意离开。那么自己的实力允许的情况下,可以多兼职几个同类型公司的电气业务来做。我相信对于体注定下的一万月薪的目标可以很快实现。
我记得比较清楚的一件事,但是离现在已经差不多十年了。
在10年的时候,我曾经进入过一家钢结构加工厂,人员不到30个,因此公司内部只有一个水平一般的电工,每个月好像是3500。遇到问题很多时候不能自己搞定,最后找到了一个兼职电气的小师傅。我记得最清楚的是,当时他来的时候骑的是一辆破破烂烂的电动车,但是三个月之后就买了一辆二手小轿车,半年之后买了一辆崭新的小车。
那个时候,我已经和他很熟悉了,因为我是做机电的,对于电气也是有一定的基础,主要是我自己偏科比较严重。我问他,怎么换车这么快,他说来之前只在一个公司上班,一个月也就2800~3500,只从开始兼职之后,虽然忙碌了很多,但是外面每个企业每个月也会有1800到2500的工资。
而他自己从开始的全职一个公司到了后面五六个公司都是他去负责。因为我们是工业园,所以几个公司都比较近,兼职也不用跑来跑去路程不远。就这样一个全职加上五六个兼职,半年以后每月的收入就超过10000元的关口。
所以,在自己力所能及的时候考虑发展一下兼职,不但能达到经济上的要求,还能见识更多的问题,学习更多的技巧;当然,相比于得到的金钱,学到的经验才是真正的财富。

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