为何工厂维修电工越来越难招聘

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作为一个工厂维修电工，我也来就这个问题说说自己的想法。最近公司一直准备招聘电工，从去年十月份到现在一直没招到。单就工厂维修电工这块，我认为有以下几方面原因:
一、电工做为一个技术含量比较高的工种，相对待遇较低。为什么说相对待遇呢，我们不拿三线城市和一线城市比，单就和公司车间里的技术工人比，电工的工资一般处于中下水平。不合理的待遇，导致了一些电工转行。
二、培养一个合格的电工周期长。做为维修电工，需要掌握的电气方面的知识要比较全，而且每天都会遇到不同的故障。在学校里学的多是和实际情况不怎么相符的理论知识，真要熟练的解决实际生产中的问题，可能需要几年时间，现在的年轻人往往坚持不下来，不愿意去学。这就造成了断层，老电工到时间退休了，却没有更多年轻电工的加入。
三、被认可度较差。老板们会更加关注那些人给他生产出了更多的产品的操作工人，却忽视掉维持设备良好运转的维修人员，不被重视导致人员流失。
四、电工工作脏累。做为电工，往往时间是由设备故障出现的时间决定的，加班加点是长事。为了检查故障，有时会钻到设备里面去排查，难免一身油污。加上不高的待遇，很难吸引年轻人选择这份职业。
五、就是随着科技发展，知识的更新。有些电工不与时俱进，学习更新的知识，慢慢不再适应现在的工作。我公司原来的一个同事，做了二十年电工，一直吃老本，最终被人淘汰。
这个问题的原因是多方面，也不是一时半会能解决的。这里讨论讨论，权当发泄情绪了。

飞翔鸟me

维修电工太难做了，不光工资低，而且还要不断地与时倶进地学习。更多的时候还要理论结合实际。