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十年老电工的心里话:老板!我要辞职!

2020-1-11 18:40| 编辑:电工学习网| 查看: 1225| 评论: 0

     这是一个同行亲身经历的一件事,刚发生不久,刚听说时同为电工的我感觉特别痛快,不由得为他叫好!
     李师傅在一家中等企业做电工,企业不大不小,但却学一些现代大企业的管理模式,实行6s模式,搞精益生产,一切像效益看齐,作为电工的李师傅不得不跟着企业的节奏,为了节省成本,李师傅身兼数职,企业装监控,为了节省安装费用,买来器材,李师傅自己安装,为了配合车间整顿,电器设备电箱刷漆李师傅做,厂里各种整顿事务,李师傅几乎全部参与,成了厂里里面的勤杂工,这些李师傅都忍了!
     让他爆发是一件线路改接,李师傅要停电操作,如果停电,连带生产线都要停,一听说生产线也要停,企业领导受不了了,让李师傅带电操作,李师傅坚决不同意,事情僵持不下,领导电话叫来老板,没想到的是,老板更牛,说身为电工竟然怕带电操作,很怀疑李师傅的工作能力。李师傅工具一放,跟老板当场说了这么一句话:我是电工,但我情愿丢饭碗,也不能丢性命,也就这句话,让在场的人集体失声,李师傅也当场辞职走人!
     是的,身为电工,最怕进错企业,跟错领导,外行指挥内行。他们把电工当做勤杂工,万能工,更有甚者无知的以为电工不怕电,铁打的营盘,流水的电工,你不做,我再招人。


     在此我想说一下,电工作为一个有风险的职业,情愿丢饭碗也不能以身涉险。
     做过工厂的人应该知道,工厂里面有各种各样的电气设备,这些设备支撑着整个车间的运转,而这些设备就需要电工人员进行维护。电工作为一种特种作业人员,在社会上充当着重要角色,目前有一个现状就是很多工厂招不到电工,要么就是招到了,待个几天又走了。这样的事情困扰着很多老板们。
竟是什么原因导致工厂很难招到电工呢?又为何又留不住呢?
     首先,我们先来看下电工的一个基本情况,电工属于技术工种,而且是特殊作业人员,需要的知识与技能技术含量高,导致合格的电工比较少。做为一名资深电工,你必须知道安全用电常识、电机与变压器、低压电器、电工电子技术、电气控制知识、以及一些plc控制和变频技术等方面的知识。这样才能在工作中游刃有余。同时你必须有相应的操作技能,基本布线技能、基本线路的安装与调试、基本电器的安装与维修,一些电气设备的安装调试与维修等操作技能。虽说电工入门比较容易,但真正精通的非常少。
     其次,电工工作比较杂,工作比较辛苦,而待遇普遍较低。工厂里招聘的电工,有供电设备故障时,电工当电工使用,当没有这方面问题时,可能又要身赚数职干其他杂活。在抢修时加班加点也是常事,而且电工工作有一定的危险性。现在90后、00后,都不愿意干脏累的活。尽管电工就业供不应求,但年轻人都不愿意选择这种职业。
     更重要的是电工所做的工作脏、累、危险不说,而且经常不受重视。有的时候,加班加点的时候没有人看见,闲的时候却被人看见了,还认为是偷奸耍滑,所以老板就会给你布置其他方面的任务。但总的来说电工离职最大的原因可能还是收入和付出不成正比,承受的风险也较大,相信这是导致员工离职的主要原因。

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