|
|
古人说，一日为师，终身为父，但现实生活中，基本看不到徒弟对师傅有多尊敬，而同样的，也没有看到多少师傅真心愿意带徒弟，愿意把自己核心技术教徒弟，背后的原因太现实，看看网上都是如何说的：
1、老带新，傻傻的，我也干过，还带出三个公司骨干，后面师傅也没人叫了，不过我的软硬件都杠杠的，直到我换新单位，软件老公司还在用。以后，谁都不会带，除了自己的儿子。
2、五六年前的一个小徒弟说的一句话很精彩，说师傅算个dan，一日为师， 终身为父的年代过去了，作为师傅的要把控好了，不要把自己的饭碗给整丢了。
3、在忘恩负义的人多了，没有我们80后学东西时那种真诚了!我现在教徒弟，但我会留一手。
4、真的，徒弟真的不能带，我是搞机械维修的，前后共带了十几个徒弟，现在很少有联系的。
5、以前是一日为师终身为父，现在你教谁，谁会把你当回事。别没事找事，没义务，也不能自降价值。老板都喜欢你去教新同事，当你去问老板能不能把他建公司成功及业务的秘籍教给你时，回应你的只有它恶毒的双眼。
6、我也是从学徒工走过来的，做的是自动车床，我跟了个师傅两年，那师傅对我很好什么都教我，很快我也学得差不多了，之前工资是三千慢慢的涨到五千，然后有一天老板就叫我去谈说给我做师傅加我一千五百块工资，而那个师傅是一万二，我知道他想把师傅弄走，我就说我不做师傅，我说我宁可走也不要抢师傅的饭碗，结果第二天他就把我给开了。
7、教些入门的就可以了，现在的人狡猾得很，做学徒时满口师傅叫着，学会了叫你老头子。老板也不是好鸟，都是互相利用，千万不能交心。
8、自己啄磨出来的绝技绝不外传。虽然己退休，有一门维修技巧也带回来了。原单位应付不来，还得出高酬请老汉我返厂处置，不是咱保守，而是头头们做事太绝，叫个亲戚跟着学，他学到五六成就开始排挤我，调去看仑库，行，就去看仓库二年后退休，如今一年请我返厂维修三四次，老汉也摆起了谱：高酬金，修完试车成功正常运转一小时就走人！关键有一条别忘记，修理时支开旁边的人！别让小人们偷看！
结束语：对于师傅带徒弟，你们怎么认为呢？ |
|
发表于 2018-1-29 10:13:45
收藏
分享
淘帖
支持
反对
发表于 2018-1-29 12:48:49
发表于 2018-1-29 13:36:23
