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安全心理学

重大灾难事故的心理救援
一、重大事故心理救援的重要意义 重大事故指伤亡者众多,受心理创伤的人涉及面广,社会影响面大,甚至影响全社会。 重大灾难事故后,科学及时地对灾害承受者进行心理救助,有利于减轻他们的心理创伤,促进人们的身 ...
2015-3-21 13:37
事故创伤后的心理和行为障碍及干预
一、事故创伤后的心理和行为障碍类型及特征 1、创伤后应激障碍 又写作PTSD,是个体对异乎寻常的威胁性或灾难性应激事件或情境的延迟及延长的反应。其特征性症状有: (1)反复重现创伤性体验。 (2)持续回避易使 ...
2015-3-21 13:36
工作满意感与安全伦理
一、安全管理的伦理价值观 影响安全管理环节的因素很多,由人所构成的复杂的社会心理系统,对安全管理的影响很重要,各成员间的价值观、心理因素等各异,并不断的变化,因此管理的方法和手段应注重安全管理的伦理价 ...
2015-3-21 13:36
安全心理与伦理问题及对策
一、安全生产事故的心理与伦理问题及其原因 1、从业人员从事岗位的危险性 2、相当一部分从业人员在安全健康没有充分保障的劳动条件下工作 3、从业人员缺乏自我保护的意识和能力 4、普通从业人员权益保障乏力 (1 ...
2015-3-21 13:35
行为模拟与安全设计
一、安全设计的概念 安全设计就是要把生产过程中潜在的不安全因素进行系统地辨识。这些不安全因素能够在设计中消除的,则在设计中消除;如不能消除,就要在设计中采取相应的控制措施和事故防范措施。对于不安全因素 ...
2015-3-21 13:34
行为模拟与安全行为
一、不同类型的模拟有不同的要求,需要采用不同的方法和设备 1、与人体尺寸有关的空间界面的模拟。心理学研究中,许多场合都需要以操作者的人体尺寸数据作为设计的依据。 2、人机系统信息界面的模拟。在人机系统中 ...
2015-3-21 13:34
工作环境及优化设计
一、概念 工作环境是指人在生产活动中所处的自然环境和社会环境。自然环境主要包括微气候、光、色彩、噪声、振动、加速度、超重、失重、异常气压、电离辐射以及非电离辐射等物理因素。社会环境主要包括群体协作、人 ...
2015-3-21 13:33
工作设计与人机匹配
一、工作设计 工作设计,一般称为工作规划,它是总体规划中的一部分,是从安全的角度,对总体规划中的安全问题进行全面考虑,单独设计,也可以说是总体规划设计中的安全设计。在工作设计中,为使整个人机系统高效、 ...
2015-3-21 13:32
心理测量与人员选拔
一、基本概念 1、心理测量 是依据一定的心理学理论,以一定的定量规则作为基础,运用标准化的心理测量工具和统计方法,对人们心理特征和行为做出测量、分析和评价的过程。      2、心理测验 是借助心理量表 ...
2015-3-21 13:32
工作分析的方法与程序
一、工作分析 工作分析也称为职务分析,它是根据调查和研究,对特定工作的任务、性质、特点等基本特征的信息进行分析,并提出专门报告的工作程序。工作分析一般由两大部分组成:工作描述和工作要求。 1、工作描述  ...
2015-3-21 13:31
安全教育培训
一、安全教育的法律依据及意义 1、安全教育的法律依据 《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品经营许可证管理条例》等。 2、开展安全教育的意义 (1)是掌握各种安全知识、避免职业危害的主要途径 ...
2015-3-21 13:30
安全意识的强化
一、强化与安全 1、强化是有机体在学习过程中增强某种反应重复可能性的力量,是形成条件反射的关键变量。强化物包括正强化物和负强化物。 2、在强化物的作用下,人们会对安全有更深刻的认识,会对做某件事比较安全 ...
2015-3-21 13:29
安全行为的激励
一、激励概述 激励,指激发人的动机使其朝向所期望的目标前进的心理活动过程。 1、激励的基本特征 (1)有具体的对象。劳动生产过程中,激励的对象是企业的每一个职工。 (2)激励是人的动机激发循环。 (3)激 ...
2015-3-21 13:29
管理行为与安全心理
一、管理的基本概念和特性 1、管理的基本概念 (1)管理是共同劳动的产物。 (2)管理的目的是有效地实现目标,实现目标的手段是计划、组织、领导和控制。 (3)管理的本质是协调,对象是以人为中心的组织资源与 ...
2015-3-21 13:28
领导行为与安全心理
一、领导的基本概念及实质 1、领导的定义与功能 (1)定义:领导是一种社会活动,特指领导者的角色行为 领导者:对一个组织内的个人和集体施加影响和帮助的社会角色,特指领导活动的行为主体。 (2)领导的基本功 ...
2015-3-21 13:26
解决违章行为的心理学方法
一、原则 1、采用科学的用人机制 2、提高管理人员的思想认识 3、加强对员工心理素质的发掘和培养 二、具体做法如下 1、从分析违章行为的客观原因着手 2、加强教育、培训,提高思想认识 3、改进操作方法,改善安 ...
2015-3-21 13:26
有意和无意违章操作行为分析
一、无意违反安全操作规程原因分析 1、劳动环境差和超负荷工作造成的身心疲劳。 在生产条件差、劳动环境恶劣的情况下,经常超负荷工作,会导致人的生物节律紊乱,生理功能出现障碍。有时尽快完成任务、结束疲劳状态 ...
2015-3-21 13:18
不安全操作行为的一般表现与心理分析
一、不安全操作行为 一般又称为违章行为,简称违章,违章指挥、违章操作的行为主要有以下一些表现: 1、骄傲自大、好大喜功  自己能力不强,但信心过强,总以为自己工龄长,有时也感觉力不从心,但在众人面前争强 ...
2015-3-21 13:17
社会心理因素
一、人际关系 1、人际关系的概念 人际关系属于社会关系范畴,是人们在相互交往中发生、发展和建立起来的心理上的关系。 2、劳动群体中的人际冲突 人际冲突是指两个群体之间或个人之间在行为上的独立和争执等。人 ...
2015-3-21 13:16
睡眠、意识觉醒水平与酒精因素
睡眠、意识觉醒水平与酒精因素
一、睡眠失调 1、人类觉醒与睡眠的规律 人类这种觉醒和睡眠的交替是人脑活动的节律。这种节律与人体多种功能所呈现的规律一样,是一个昼夜为周期的。 2、倒班工作对睡眠及生理心理的影响 3、睡眠不足及其对安全生 ...
2015-3-21 13:15
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GMT+8, 2017-7-24 16:42

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